Comment faire une reconversion professionnelle sans perte de salaire ?

Publié le 27.07.2024 | Rédigé par Cécile Caitucoli | 3 minutes de lecture

Changer de métier implique des coûts, notamment en formation professionnelle. L’insécurité financière constitue donc un obstacle fréquent. Pourtant, il est possible de se réorienter sans sacrifier son niveau de vie. En fait, pour faire une reconversion professionnelle sans perte de salaire, il faut planifier minutieusement cette nouvelle aventure. En effet, vous devez tenir compte du budget initial, des compétences à acquérir, des dispositifs de financement… Voici quelques conseils à suivre.

Préparer son projet de reconversion professionnelle

La première étape consiste à savoir dans quels domaines se reconvertir. Cela peut passer par un bilan de compétences, à moins d’avoir déjà une vocation professionnelle affirmée. Ensuite, vous pourrez comparer les formations professionnelles cohérentes avec votre projet. La situation de salarié offre une sécurité financière que n’ont pas les demandeurs d’emploi. Elle peut vous permettre de mettre de l’argent de côté pour vous former ultérieurement.

Si vous avez fait des économies, établissez un budget réaliste en fonction du type de formation et de sa durée. À titre d’exemple, à moins de choisir une formation à distance, vous devez potentiellement intégrer des frais de déplacement. Par ailleurs, en Belgique, les employés bénéficient de solutions de financement, public ou privé, pour se former professionnellement.

Comment se reconvertir avec le congé-éducation payé ?

Le congé-éducation payé, ou opleidingsverlof, est assurément une solution avantageuse pour les salariés en quête d’un nouveau métier. Il vous donne droit à des congés payés pour suivre une formation professionnelle. Pour obtenir jusqu’à 22 jours de congés payés, vous devez être salarié, à temps partiel ou à temps plein, d’une entreprise privée.

Vous continuez ainsi à percevoir un salaire tout en apprenant un nouveau métier. À l’issue de la formation – professionnelle ou générale – vous pouvez par exemple, obtenir un nouveau poste dans votre entreprise. Le Forem rembourse les heures de formation à votre employeur.

Cela dit, la formation peut n’avoir aucun lien avec votre travail actuel. En revanche, elle doit être agréée. L’agrément dépend du type de formation. On distingue les formations agréées par la Commission Congé-Éducation payé, celles approuvées par la commission paritaire compétente, et les formations générales reconnues d’office.

Changer de poste : prime formation ou KMO portefeuille

Si vous travaillez dans une entreprise à Bruxelles, la prime formation peut vous intéresser. Elle permet aux employés d’être remboursés de 40 à 70 % des frais de formation. Toutefois, elle vous oblige à travailler dans la même entreprise. En effet, l’objectif est de permettre au salarié d’améliorer le fonctionnement ou le développement économique de son entreprise bruxelloise. C’est un moyen de réaliser un changement de poste.

Par ailleurs, d’une part, la durée de la formation ne doit pas excéder 6 mois. D’autre part, vous devez faire la demande au plus tard un mois avant le début de la formation. Cette dernière peut porter sur différentes thématiques : langues étrangères, management, marketing, technique, juridique…

Enfin, le gouvernement flamand propose l’équivalent de la prime formation avec le KMO portefeuille. Les travailleurs, les indépendants et les dirigeants d’entreprises en Flandre se forment ou aide leurs salariés à se former en profitant d’une réduction pouvant aller jusqu’à 40 % des frais d’inscription. Vous devez faire votre demande au plus tard 14 jours après le début de la formation professionnelle.

Aides aux indépendants et à la création d’entreprise

Vous souhaitez quitter votre entreprise actuelle pour créer votre société ? Les régions proposent des aides financières à la création d’entreprise :

• Wallonie : aide Airbag pour les nouveaux indépendants ;
• Bruxelles-Capitale : Actiris encourage la création d’entreprise ;
• Flandre : prime de transition pour devenir entrepreneur.

Pour bénéficier du financement Airbag, à moins d’être déjà indépendant à titre complémentaire, vous devez avoir suivi une formation à l’IFAPME ou être accompagnée par une SAACE (structure d’accompagnement à l’autocréation d’emploi).

Actiris est une prime dégressive, qui peut aller jusqu’à 4 000 euros pendant les 6 premiers mois de l’activité d’indépendant. Elle est complétée par l’accompagnement d’un professionnel de terrain. Pour y avoir droit, vous devez être inscrit comme chercheur d’emploi au début de l’accompagnement. La prime de transition cible aussi les demandeurs d’emploi, inscrits au VDAB (le service flamand de l’emploi et de la formation) à la veille du début de l’activité.

Exemple de business plan ou plan financier

Le business plan aide gérer son budget en phase de reconversion professionnelle. Vous pouvez élaborer un tableau en tendant compte des différents paramètres financiers :

• charges personnelles et familiales fixes,
• besoins financiers mensuels,
• soutiens financiers existants,
• économies actuelles,
• coûts de la formation et reste à charge.

Votre changement de carrière ne se passera pas forcément comme prévu pour autant. Néanmoins, vous aurez une vision plus précise de la faisabilité financière de votre projet.

Apprendre un nouveau métier progressivement

En fonction de votre situation professionnelle et de votre vie personnelle, vous pouvez peut-être choisir une transition progressive. Vous travaillez à temps partiel ou avec des horaires assez flexibles ? Alors, il vous est éventuellement possible de vous former en conservant votre emploi. Un salarié peut également se lancer dans l’entreprenariat tout en restant employé.

Les stages et le travail indépendant sont des moyens d’acquérir de l’expérience avant de se lancer, voire de réfléchir à son orientation professionnelle avant de la concrétiser. Cette période peut aussi servir à s’appuyer sur ses réseaux professionnels pour explorer de nouvelles opportunités. En résumé, vous attendez d’avoir assez de garanties pour vous consacrer entièrement à une nouvelle activité. Cependant, il convient de bien évaluer la charge de travail que cela représente.

Bien entendu, tout dépend de l’étendue de votre désir de changement. Il est parfois difficile de continuer à travailler dans un secteur d’activité qui ne débouche sur aucun épanouissement professionnel. Mieux vaut alors donner un nouvel élan à sa carrière ou se former au métier de ses rêves dès que possible. En définitive, la reconversion sans perte de salaire est à votre portée, à condition d’avoir bien réfléchi à votre projet professionnel.